لمحة تاريخية ....

أنشأ مركز التدريب وخدمة المجتمع في كلية المعلمين عام 1416 هـ، وصدرت اللائحة التنظيمية الأولى لمركز خدمة المجتمع عام 1417 هـ، ثم صدرت اللائحة في صورتها النهائية وأقرت بموجب القرار رقم 16 عام 1420 هـ. وتم بموجب هذا القرار تحويل مسمى مركز خدمة المجتمع والتدريب المستمر إلى مركز التدريب وخدمة المجتمع والذي يتكون من وحدة التدريب ووحدة خدمة المجتمع.

الرؤية ....

  أن يصبح المركز صرحاً رائداً للتنمية البشرية محليا وإقليميا وفقاً لمعايير الجودة.

الرسالة ....

  السعي لتقديم مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتميزة في المجال التربوي والمهني, والمُعَدة بدرجة عالية من الجودة في ضوء احتياجات سوق العمل, لرفع مستوى أداء الأفراد؛ مما يسهم في التنمية البشرية وتطوير المجتمع.

أهداف المركز ....

 يسعى المركز إلى تحقيق الأهداف التالية :
 1-        نشر ثقافة التدريب بين أفراد المجتمع.
 2-        الإسهام في خدمة المجتمع بتنظيم مجموعة من البرامج التدريبية المتنوعة الغير ربحية.
 3-        تصميم البرامج التدريبية , وتقديم الاستشارات والخدمات النوعية لمختلف قطاعات المجتمع.
 4-        تأهيل المتدربين من خريجي الثانوية العامة, للحصول على الشهادة الجامعية المتوسطة, لتلبية احتياجات
        سوق العمل.
 5-        إعادة تأهيل المتدربين من خريجي الجامعات الحاصلين على درجة البكالوريوس, لتلبية احتياجات سوق
        العمل.
 6-        الإسهام في تنمية القدرات المهنية والأكاديمية لأعضاء هيئة التدريس بالكلية.

مهام المركز ....

 1 � إعداد الخطط التدريبية على أسس علمية مدروسة,لتقليص فجوة الأداء بين الواقع والمأمول.
 2- تصميم برامج تدريبية وفق الاحتياجات التدريبية الواقعية لأفراد القطاعين: العام والخاص.
 3 - تصميم الحقائب التدريبية ونشرها.
 4- تنفيذ مجموعة من البرامج التدريبية وفق جدول زمني حسب حاجة المجتمع.
 5- تقديم الاستشارات والمقترحات التدريبية للجهات ذات العلاقة وفق الأنظمة المعمول بها.
 6- تقويم البرامج التدريبية.
 7- التطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الاحتياجات,وآراء الفئات المستهدفة .